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<お知らせ>

*2018年12月31日(月)~1月4日(金)は年末年始のため休業とさせていただきます。

(2018.12.28)

*2018年8月13日(月)~16日(金)は休業とさせていただきます。

(2108.8.3)

*2018年4月1日より西野信一から樫山茂へ業務を引き継ぎました。(2018.4.1)

*12月29日(金)~1月8日(月・祝)は年末年始のため休業とさせていただきます。

(2017.12.26)

*12月29日(木)~1月5日(木)は年末年始のため休業とさせていただきます。(2016.12.28)

 

*8月12日(金)~16日(火)は夏季休業とさせて頂きます。(2016.8.10)

 

*12月29日(火)~1月6日(水)は年末年始のため休業とさせて頂きます。(2015.12.18)

 

*8月10日(月)~14日(金)は夏季休業とさせて頂きます。(2015.7.31)

 

*12月30日(火)~1月6日(火)は年末年始のため休業とさせて頂きます。(2014.11.26)

 

*8月11日(月)~15日(金)は夏季休業とさせて頂きます。(2014.7.28)

 

*ブログ始めました。

(2014.4.11)

今月のちょっと一言 2022.11月

東京の子供がない義姉夫婦より介護認定・老人ホーム入居・資金計画等の電話相談が連日寄せられ、成年後見人制度について調べてみました。そんな折、NHK『クローズアップ現代』で法定成年後見制度の現状が紹介され、様々な問題点が指摘されていました。  主人が温泉に行きたいと言ったので、成年後見人に「温泉の旅費を出してください」とお願いしても、後見人より 「じゃあ、旅行に行ったからといって病気がよくなるんですか?」と言われたうえ、「よくなるんであれば医者に言って証明をもらって提出してください」と言われたと妻のインタビュー。   ①本人・家族の意思が反映されない制度となっていること(後見人の人間性による?) ②成年後見制度は実質的に取り消せない制度となっていること。 ③家族が本人の預金残高((財産額)や月額2万~6万円の後見人の報酬金額さえも知らされない制度であること。((裁判所に閲覧申請を行うことで確認はできる) 後見人制度の現状を見れば、義姉夫婦に制度を勧めることも出来そうにありません。妻と上京して義姉夫婦の話を聞く方向で検討中です。